Que vous soyez titulaire ou en CDD, certain ont pu recevoir sur la paye d’octobre 2023 une prime intitulée « Garantie indiv pouv achat ». Pour certain le montant est de 300€ et tout le monde ne l’a pas perçu. Cette prime PEPA ( Prime exceptionnelle pouvoir d’achat) ou nouvellement renommée par le gouvernement PPV (La prime partage de la valeur) en 2023 pour bien nous perdre, semble avoir été distribuée pas toujours de façon claire et beaucoup seraient oubliés. Le SNTRS-CGT s’engage à poser la question lors du prochain CSA du CNRS le 4 décembre 2023.
Le détail du décret se trouve ici : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047911785
Qui peut en bénéficier ?
Les agents titulaires, contractuels et stagiaires (à l’exception des étudiants et des élèves en stage)
Sous quelles conditions ?
- Avoir été recruté avant le 1er janvier 2023,
- Figurer dans les effectifs de l’établissement au 30 juin 2023,
- Avoir perçu des rémunérations brutes inférieures à 39 000 € sur la période s’étalant entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023
| Rémunération brute perçue entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023 | Montant de la prime |
| Inférieure ou égale à 23 700 € | 800 € |
| Entre 23 701 et 27 300 € | 700 € |
| Entre 27 301 et 29 160 € | 600 € |
| Entre 29 161 et 30 840 € | 500 € |
| Entre 30 841 et 32 280 € | 400 € |
| Entre 32 281 et 33 600 € | 350 € |
| Entre 33 601 et 39 000 € | 300 € |
Attention : pour les collègues à temps partiel ou qui n’auraient pas travaillé sur l’ensemble de la période précitée, la prime sera réduite au prorata.
Faute de précision dans le texte, il est à craindre que cette prime soit en brut et imposable …
Certains éléments ne sont pas à prendre en compte dans les calculs ci-contre, comme la GIPA (Garantie Individuelle Pouvoir d’Achat) ou les heures supplémentaires jusqu’à 7 500 €.
La prime sera versée à l’automne (sous réserve de la mise à jour du logiciel de paie)
Les revendications de la CGT
- Revalorisation conséquente de toutes les grilles indiciaires,
- Hausse du point d’indice et indexation sur l’inflation,
- Reconnaissance des diplômes,
- Suppression et intégration de toutes les primes dans le traitement de base pour mettre fin à la concurrence entre les agents et aux injustices qui en découlent dans leur attribution,
- Avancement de carrière linéaire, à l’ancienneté et expérience ….
Et pour confirmer que les fonctionnaires seront toujours traités par ce gouvernement après les aides fiscales aux grandes entreprises, il vient d’annoncer que 2024 sera une année blanche pour l’augmentation du point d’indice.